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人文理念
品德   责任   能力   技术 
 
 品德责任 能力 技术 
诚实守信
敬老爱幼
善良厚德
重信守诺 
 
家庭责任
企业责任
社会责任
 
 
管理能力
技术能力
学习能力
创新能力 
 
高、广、新、精
技术水平要高
技术层面要广
技术内容要新
技术施工要精  
 
 
 
 
 
 
 
让员工成才
我们开展各类专业培训对员工进行专项培养,促进员工素质提升;
我们建立完备的激励机制,促进员工晋升成才;
我们提供各种平台和渠道,帮助员工创造成果;
让员工成才是我们最根本的用人原则。

让员工快乐
我们实行严格的安全管理,保证员工的健康和安全;
我们倡导和谐的工作氛围,确保员工工作环境的愉悦;
我们提供丰富的福利待遇,使员工的业余生活多姿多彩;
让员工快乐是我们一贯的工作主张。

让员工幸福
我们实行合理的考核和荣誉制度,让员工的每一点闪光都得到肯定;
我们建立高于业界均值的薪酬体系,保障员工的收益;
我们将对员工的关爱扩展到员工全家范围,以家的概念接纳每位员工,使员工无后顾之忧;
让员工幸福是我们永远的工作追求。
 
 
致员工书

首先感谢您加入一龙,祝您在一龙工作愉快。

一龙公司是一个年轻的企业,是一个充满朝气的公司,是一个负责任的公司,一龙公司秉承以下几个观念:

一、一龙公司是每一个员工的,公司为每个员工提供一个施展自己价值的平台。公司每一点成就都来源于每个员工的努力,您的每一份收获都与一龙相融。

二、一龙应感谢每一个员工,有这么一批优秀的员工,一龙才能发展,才会腾飞。您工作的每一天都是在为自己工作,在为公司付出;您之所以每个月有稳定的收入和待遇,是因为您在为自己创造价值。

三、公司注重品德、责任、团队建设。在工作或与客户交往过程中一定要首先为客户着想,站在对方的角度上考虑问题;诚实厚道、宽以待人,做一个对家庭、企业和社会负责的人;有特别强的狼性团队精神。

四、公司在运行中特别注重双赢,公司和员工之间要双赢,您在与客户的沟通和交流过程中,也要双赢。只有客户见到利益,客户才会继续投资,公司才会有市场,一龙员工在工作过程中一定要记住双赢。

五、一个企业的发展要靠制度,靠标准去管理。一龙注重规范化、标准化、制度化的建设和管理,在一龙做什么事都要依制度、依标准去工作。

六、身体是“1”,财富是“0”。没有了“1”,再多的“0”也是“0”。在工作中请您把安全放在第一位,一切按规范操作,同时要注意生活中的健康,多锻炼身体,只有拥有一个好的身体,才能有更充沛的精力去工作。

七、一个人自身价值体现后,还要注重家庭、企业和社会方面的回报。首先要注重老人的奉养和对子女的培育;其次要注重企业的建设与发展,最终要回馈社会。

八、地球是我们赖以生存的空间,无论你在哪里工作,请注意环境卫生和环境安全。

九、公司杜绝越级安排工作,但上级必须随时了解和检查下级工作;杜绝越级请示工作,但支持和鼓励越级反应情况和问题。在无法联系到直接上级或下级时,权利和义务自动转移到更高一级或更低一级。请您在工作中一定要注意!

十、员工要廉洁自律,干净做事;公司是大家的公司,公司利益受损就是我们自己的利益受损,因此工作中要积极维护公司利益,对一切不廉洁行为说